Jobs in der Kreuzfahrtindustrie: Berufe an Bord, Bewerbung und Voraussetzungen

Auf einem Kreuzfahrtschiff zu arbeiten heißt, dort tätig zu sein, wo andere Urlaub machen, und dabei etwas von der Welt zu sehen. Die Reedereien haben ihre Flotten in den vergangenen Jahren ausgebaut, und mit den größeren Schiffen ist auch der Personalbedarf gestiegen. Ein Job in der Kreuzfahrtindustrie kann außerdem ein Sprungbrett für eine Laufbahn in Gastronomie und Hotellerie an Land sein, denn internationale Erfahrung macht sich im Lebenslauf gut.

Was den Arbeitsplatz Kreuzfahrtschiff besonders macht

Der Umgang mit internationalem Publikum, umfangreiche Einweisungen und lange Arbeitstage sind eine gute Schule. Wer an Bord arbeitet, sollte flexibel und belastbar sein und im Team arbeiten können – Eigenschaften, die auch an Land gefragt sind. Ein Kreuzfahrtschiff ist gewissermaßen ein schwimmendes Hotel: Die Verantwortung ist größer als in einem Betrieb an Land, weil es sehr auf die Sicherheit von Gästen und Besatzung ankommt.

Unterkunft und Verpflegung werden an Bord gestellt, klassische Fixkosten wie Miete, Auto und Arbeitsweg entfallen während der Einsatzzeit. Dem stehen begrenzte Freizeit, wenig Privatsphäre und ein enger Wohnraum gegenüber. Wer keine Scheu hat, eine Uniform zu tragen, und mit wenig Platz auskommt, ist hier gut aufgehoben. Reedereien suchen für die wachsenden Flotten laufend Personal – und nirgendwo sonst arbeitet man mit Menschen aus so vielen Nationen zusammen.

Berufe an Bord: mehr als Hotellerie und Gastronomie

Neben dem nautischen und technischen Personal sorgt an Bord eine Vielzahl von Service-Kräften dafür, dass die Gäste eine angenehme Reise haben. Dazu gehören unter anderem:

• Köche und Bäcker
• Barkeeper
• Reinigungspersonal
• Handwerker wie Elektriker und Tischler
• Fitnesstrainer
• Tourguides und Reiseleiter
• Seminarleiter
• Artisten, Sänger und Animateure
• Gesundheits- und Pflegepersonal

Auf größeren Schiffen spielt der Bereich Sport und Wellness eine große Rolle: In den Spa- und Fitnessanlagen arbeiten Physiotherapeuten, Trainer, Kosmetiker und Friseure. Oft gibt es sogar ein Reisebüro an Bord, dessen Berater Landausflüge organisieren und zur nächsten Reise beraten. Als Tourguide kann man sich auf Schwerpunkte konzentrieren, etwa geführte Radausflüge an Land. Weil ein Kreuzfahrtschiff ausgestattet ist wie eine kleine Stadt, gehören auch ein Bordhospital mit Ärzten und Pflegekräften sowie Handwerker verschiedener Gewerke zur Besatzung.

Betreuung für Kinder an Bord

Auch die jüngsten Gäste kommen nicht zu kurz: Viele Reedereien unterhalten Kinderprogramme und eigene Kids-Bereiche. Ausgebildete Betreuer und Erzieher sorgen dafür, dass die Eltern ihren Urlaub genießen können, während die Kinder beschäftigt sind.

Bewerbung: meist direkt bei der Reederei

Die meisten Mitarbeitenden haben ihren Beruf an Land gelernt und bewerben sich direkt bei der Reederei. Dazu unterhalten die Unternehmen eigene Stellenbörsen für die einzelnen Bordabteilungen – etwa die Karriereseite von AIDA. Ergänzend gibt es Recruiting-Messen wie die von der Agentur Connect veranstaltete „Cruise Jobs & Hotel Career Lounge“ in Hamburg und Berlin, auf der sich Reedereien und Hotels vorstellen. Die Verträge sind zunächst befristet, viele Reedereien setzen aber auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten wiederkehrenden Kräften unbefristete Verträge an. Für Studierende gibt es Praktikumsplätze.

Ausbildung und Studium für die Arbeit an Bord

Große Reedereien wie AIDA bilden ihren nautischen Nachwuchs selbst aus. Möglich ist ein maritimes Studium, das mit einem Bachelor in Nautik, Schiffsbetriebstechnik oder Schiffselektrotechnik abschließt; dazu gehört eine mehrwöchige seemännische Grundausbildung auf dem Segelschulschiff „Großherzogin Elisabeth“. Daneben bieten einige Reedereien duale Ausbildungsgänge an, etwa für Abiturienten oder Bewerber mit mittlerem Schulabschluss. Details zu den einzelnen Wegen finden sich auf den Karriereseiten der jeweiligen Reederei.

Voraussetzungen für die Arbeit auf See

Vor dem ersten Dienst an Bord ist ein Seediensttauglichkeitszeugnis erforderlich. Es wird nach § 12 Seearbeitsgesetz von einem zugelassenen Arzt ausgestellt und ist in der Regel zwei Jahre gültig, bei unter 18-Jährigen ein Jahr. Man sollte außerdem unempfindlich gegen Seegang sein, denn auch bei schlechtem Wetter muss man arbeitsfähig und freundlich bleiben. Gute Englischkenntnisse sind ein klarer Vorteil, weil das Publikum meist international ist. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht immer nötig: Auch ungelernte Kräfte haben im Service oder in der Reinigung eine Chance, wenn sie in die Branche hineinschnuppern möchten.

Flusskreuzfahrten als Alternative

Die Welt der Kreuzfahrten besteht nicht nur aus großen Hochseeschiffen. Wem das zu groß ist, der kann auf einem Flusskreuzfahrtschiff anheuern. Die Schiffe sind kleiner, die Zahl der Gäste geringer und es geht insgesamt familiärer zu, weil jeder näher am Gast ist. Hier überwiegt Saisonarbeit, da viele Schiffe vor allem in den wärmeren Monaten fahren – das ermöglicht kürzere Einsätze. Anbieter wie A-ROSA beschäftigen ihr Personal an Bord und an Land. Typische Berufe auf einem Flusskreuzer sind zum Beispiel:

• Koch
• Bäcker
• Hausdame
• Rezeptionist
• Kabinensteward
• Hotelmanager
• Animateure und Künstler
• Shop-Personal und Friseure

Die Schiffsbesatzung ist kleiner, und es gibt weniger Stellen für Matrosen und nautisches Personal. Dadurch fällt der Verantwortungsbereich für den Einzelnen oft größer aus als auf einem großen Hochseeschiff.

Personalbedarf auch an Land

Die Kreuzfahrtindustrie bietet Jobs nicht nur an Bord. Auch an Land wird viel Personal gebraucht, damit die Organisation läuft: Vom Produktmanagement bis zum IT-Spezialisten beschäftigen die Reedereien kaufmännisches und technisches Personal in ihren Zentralen. Ein Job an Bord kann dabei als Sprungbrett für eine Karriere an Land dienen – man kommt viel herum, hat mit unterschiedlichsten Menschen Kontakt und kann sich spezialisieren.

Häufig gestellte Fragen

Welche Ausbildung braucht man für einen Job auf einem Kreuzfahrtschiff?

Viele Berufe an Bord – etwa in Gastronomie, Hotellerie, Handwerk oder Wellness – werden an Land erlernt; man bewirbt sich damit direkt bei der Reederei. Für nautische und technische Laufbahnen bilden große Reedereien wie AIDA selbst aus oder bieten Bachelor-Studiengänge an. Auch ungelernte Kräfte haben im Service oder in der Reinigung eine Chance.

Welche Voraussetzungen muss man erfüllen, um an Bord zu arbeiten?

Vor dem Dienstantritt ist ein Seediensttauglichkeitszeugnis nach § 12 Seearbeitsgesetz Pflicht, ausgestellt von einem zugelassenen Arzt. Gute Englischkenntnisse, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine gewisse Unempfindlichkeit gegen Seegang sind ebenfalls gefragt.

Wie lange dauern die Verträge und Einsatzzeiten auf See?

Die Verträge sind zunächst befristet. Viele Reedereien setzen jedoch auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten wiederkehrenden Kräften unbefristete Verträge an. Auf Flusskreuzfahrtschiffen überwiegt Saisonarbeit, überwiegend in den wärmeren Monaten.

Welche Berufe gibt es auf einem Kreuzfahrtschiff?

Das Spektrum reicht von Nautik und Technik über Gastronomie und Hotellerie bis zu Wellness und Spa, Entertainment, Kinderbetreuung, Bordmedizin sowie IT und Verwaltung. Hinzu kommen zahlreiche Stellen an Land in den Zentralen der Reedereien.