Creative Director

creative director
stux – Pixabay.com

Die täglichen Anforderungen eines Creative Directors werden von der jeweiligen Branche und der Rolle, in der er arbeitet, beeinflusst. Einige Creative Directors entscheiden sich dafür, sowohl die Führungsrolle als auch die kreative konzeptionelle Rolle zu übernehmen, während andere sich lieber darauf konzentrieren, entweder die große Idee zu generieren oder das Kreativteam zu leiten. In den meisten Fällen ist jedoch mit den folgenden drei Hauptaufgabenbereichen zu rechnen:

Kunstregulierung und Grafikdesign

  • Leiten und übernehmen Sie die Verantwortung für alle kreativen Projekte für die Gesamtqualität der von der Kreativabteilung produzierten Arbeit
  • Verwalten und führen Sie das Kreativteam bei der Produktion aller Marketingmaterialien

Markenführung

  • Verwandeln Sie Marketingziele in klare kreative Strategien, indem Sie Kampagnenkonzepte erstellen und zum Abschluss führen
  • Stellen Sie sicher, dass alle visuellen Kommunikations- und Markenstandards jederzeit eingehalten werden

Ausbildung und Entwicklung

  • Entwickeln Sie die Karriereentwicklung von Mitarbeitern, einschließlich Designern, Art Directors, Textern, Fotografen und Webentwicklern
  • Fordern Sie traditionelle Schulungs- und Entwicklungsmethoden heraus, indem Sie die relevantesten und aktuellsten Techniken unterstützen

Die Erwartungen an Kreativdirektoren hängen von den Prioritäten der Marke oder des Unternehmens ab. Um einen On-Demand-Beitrag unter dem Strich aufrechtzuerhalten, müssen Sie die folgenden allgemeinen Anforderungen an die Kreativdirektion erfüllen.

Ausbildung

Der Karriereweg entwickelt sich, wenn Sie anfangen, in einer kleinen kreativen Rolle an kleinen Kampagnen und verschiedenen Marken zu arbeiten. Die täglichen Aufgaben eines Creative Directors werden sich weiterentwickeln, um mit der schnellen Einführung von Technologien Schritt zu halten, die sich auf alle Kundeninteraktionen auswirken.

Es ist wichtig, vorherzusehen, welche potenziellen Bereiche und Fähigkeiten der zukünftige Creative Director haben wird. Die Einführung von KI am Arbeitsplatz wird die Untersuchung großer Datenmengen zu Trends und Marktveränderungen fördern. Die Geschwindigkeit der kreativen Optimierung wird alle Projektleistungen in einen viel dynamischeren und stabileren Raum werfen.

Die Automatisierung wird die alltäglichen Prozesse der Auswahl der Tageszeit oder des Ortes, an dem eine Anzeige geschaltet wird, beseitigen. Die Rolle eines People Creative Director wird sich dann dahingehend weiterentwickeln, dass er sich darauf konzentriert, diesen Informationsfluss mit der Markenidentität zu nutzen, um leistungsstarke, multitalentierte Kreativteams erfolgreich zu führen.

Regelung der Ausbildung/Ablauf

Creative Director zu werden lohnt sich sowohl finanziell als auch emotional, wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihren Karriereweg in Bezug auf Ihre aktuellen Fähigkeiten und zukünftigen Ziele aufzubauen. Ein guter Ausgangspunkt wäre, ein Hauptfach in einer Branche zu studieren, für die Sie sich wirklich begeistern.

Gemeinsame Studiengänge und Hauptfächer, um Creative Director zu werden, lauten wie folgt:

  • Grafikdesign
  • Marketing
  • Medien
  • Musik
  • Film
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Integrierte Marketingkommunikation
  • digitales Design

Dauer der Ausbildung

Die Dauer der Ausbildung ist i.d.R. 2 Jahre. Dies variiert je nach gewähltem Studiengang. In der Kreativbranche ist es wichtig, einen starken visuellen Hintergrund zu haben, um all die Arbeit zu präsentieren, die Sie mit Ihren Erfahrungen erstellt haben. Portfolios werden häufig für die Zulassung zu Graduiertenprogrammen später in Ihrer Karriere verwendet, und Sie werden gebeten, bei Vorstellungsgesprächen in einem Unternehmen mit Ihrem Lebenslauf zusammenzuarbeiten.

Ausblick nach der Ausbildung

Viele Creative Directors werden inzwischen aufgrund der hohen Followerzahlen für diverse Unternehmen eingestellt, die sie auf verschiedenen Social-Media-Plattformen aufgebaut haben. Ein ansprechendes Instagram-Konto oder ein wegweisendes LinkedIn-Profil hilft Ihnen dabei, Ihre Fähigkeit zu erkennen, regelmäßig kreative Inhalte zu erstellen, zu engagieren und zu verwalten.

Erfahrung ist eine wichtige Voraussetzung für eine Position als Creative Director. Es ist wichtig, dass Sie mindestens 5 bis 7 Jahre damit verbringen, Ihre Design-, Marketing- und Werbefähigkeiten zu verbessern, bevor Sie in die Rolle des Creative Directors wechseln.

Dies kann durch den Aufbau eines umfassenden kreativen Hintergrunds mit vielfältiger Berufserfahrung, Branchenerfahrung und Kompetenzentwicklung erreicht werden.

Auf Ihrem Weg zum Creative Director haben Sie die Möglichkeit, Ihre beste Eignung für das Marketing zu ermitteln und von dort aus die Entwicklung und Spezialisierung Ihrer Fähigkeiten voranzutreiben. Ausgestattet mit Ihrem Bachelor-Abschluss, einem starken, effektiven Portfolio und erfahrenen Fähigkeiten könnte Ihr nächster Schritt darin bestehen, einen Master-Abschluss in einem der folgenden Programme zu erwerben:

  • Grafikdesign
  • Industrielles Design
  • Mode-Design
  • Multimedia Design
  • Produktdesign
  • Marketingkommunikation
  • Marktforschungsanalyse
  • Master of Business Administration (MBA)

Sie werden in der Lage sein, Ihren einzigartigen Stil zu identifizieren und die Arbeit hervorzuheben, die Sie mit Projekten, Kursen, freiberuflichen Tätigkeiten und anderen Arbeiten abgeschlossen haben, die Sie in Ihrer Karriere öfter machen.

Ihr Ruf als einflussreiches und trendgetriebenes kreatives Talent sollte sich jedoch nicht auf ein digitales und gedrucktes Portfolio beschränken, das Bewerbungsgesprächen vorbehalten ist. Sie sollten darauf abzielen, Ihren Karriereweg sowohl öffentlich als auch regelmäßig zu verbessern.

Weiterführende Links

Gehälter und Gehaltsdaten zum Creative Director:

Das Durchschnittsgehalt liegt bei 48.000€ pro Jahr. Die Spanne geht dabei von 71.040€ bis 34.080€.

Passende Weiterbildungen: Ähnliche Berufe: Lebenslauf und Bewerbung: