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Die Polizei Schleswig-Holstein bietet eine vielfältige Möglichkeit von Bereichen, in die man nach der Ausbildung oder dem Studium wechseln kann. Kriminalpolizei, Bereitschaftspolizei oder doch vielleicht eine Sondereinheit? Nach erfolgreichem Bestehen der Laufbahnprüfung, stehen unzählige Wege frei.
Einsteigen können die Bewerber sowohl im mittleren Dienst als auch im gehobenen Dienst.
Der Einstellungstest der Polizei Schleswig-Holstein
Die jeweiligen Testabschnitte richten sich danach, ob ein Bewerber sich für die Ausbildung oder das Studium beworben hat.
Das Auswahlverfahren im mittleren Dienst ist auf zwei Tage verteilt. Am ersten Tag müssen die Bewerber ein Diktat und Intelligenzleistungstest bestehen. Im Intelligenzleistungstest werden unter anderem Analogien und logisches Denken abgefragt. Danach erfolgt der Sporttest in Form eines Hindernisparcours, den die Bewerber in einer maximalen Zeit absolvieren müssen. Je schneller, desto mehr Punkte im Ranking.
Am zweiten Testtag erfolgt eine mündliche Prüfung, bei der Allgemeinwissen und Wissen zum Polizeiberuf abgefragt wird. Auch auf den Lebenslauf und die persönliche Eignung des Bewerbers wird Bezug genommen. Hierbei ist ein gutes Ausdrucksvermögen wichtig und ein freundliches Auftreten.
Für den gehobenen Dienst muss ebenfalls ein Diktat und der Intelligenztest bestanden werden. Allerdings wird zusätzlich noch ein Sprach- und Bildungstest durchgeführt. In ihm sind die Kategorien Deutsch, Politische Bildung, Technik und Natur enthalten. Es handelt sich dabei um einen Multiple-Choice Test.
Anschließend muss ebenfalls der Hindernisparcours bestanden werden.
Der zweite Testtag startet ebenfalls mit einer mündlichen Prüfung zum Allgemeinwissen und Wissen rund um aktuelle Geschehnisse und Politik. Zudem wird noch Wissen über den Polizeiberuf abgefragt. Nach der mündlichen Prüfung müssen die Bewerber ein Kurzreferat ausüben, bei dem sie ein vorgegebenes Thema aus dem Bereich Politik, Wirtschaft oder Natur/Technik präsentieren müssen.
Nach dem zweiten Testtag unterziehen sich die Bewerber für den mittleren/gehobenen Dienst noch der polizeiärztlichen Untersuchung. Bei dieser wird geklärt, ob die Bewerber den alltäglichen Anforderungen für den Dienst gerecht werden können.
Wie können sich Bewerber gut auf das Auswahlverfahren vorbereiten?
Wichtig ist eine gezielte Vorbereitung, da gerade unter Stress wichtige Fakten zum Allgemeinwissen verloren gehen. Außerdem sollte das freie Sprechen vor Menschen regelmäßig geübt werden, um ein sicheres Auftreten zu erlangen. Für den Sporttest empfiehlt es sich regelmäßig die Ausdauer und Kraft zu trainieren, um den körperlichen Anforderungen gerecht zu werden und den Test in der erforderlichen Zeit absolvieren zu können.
Ein guter Partner für die Vorbereitung zum Auswahlverfahren ist ebenfalls die Plakos Akademie. Durch interaktive Übungen und Tests werden gezielt die Fragestellungen aus dem Auswahlverfahren geübt und gefestigt. Durch das Anzeigen von Lösungsschritten werden so auch schwierige Testteile verständlich näher gebracht.