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Was ist eine SAP Schulung?
Die SAP SE ist ein börsennotiertes Unternehmen aus dem badischen Walldorf, das sich auf ERP (Economic Resource Planning)-Software, das heißt Programme für betriebliche Anwendungen, spezialisiert hat. Es gilt neben den US-amerikanischen Unternehmen Microsoft, Salesforce und Oracle als weltweit führend in diesem Segment. Der Vorteil gegenüber Wettbewerbern ist, dass sich betriebliche Funktionen unternehmensweit besser abbilden lassen. Das Ziel ist, Daten vollkommen konsistent zu verwalten, so dass keine Systembrüche entstehen. Der Erfolg der Software hat dazu beigetragen, dass die Anwendungen immer komplexer werden. Bei der Programmierung greift diese zwar auf Standard-Funktionen zurück, die aber für jeden Kunden individuell angepasst werden. Daher sind Mitarbeiter, die sich mit SAP-Anwendungen auskennen, gefragt. Eine gute Schulung in diesem Bereich kann einen Karriereschub darstellen.
Welche Formen der Fort- und Weiterbildung in diesem Bereich gibt es?
Zunächst wäre zu differenzieren zwischen SAP Anwendern und SAP Beratern. Beide Berufsbezeichnungen sind nicht rechtlich geschützt und theoretisch könnte sich jeder so nennen. Die Anwender sind diejenigen, die mit der Software in den Unternehmen arbeiten. Je nach Abteilung nutzen sie eines oder mehrere Module wie SAP CO, SAP CRM, SAP FI, SAP MM oder SAP SD. Eine Zertifizierung mit einem solchen Modul ist eine gute Qualifizierung, die als Anlage zu einem Bewerbungsschreiben die Aufmerksamkeit vieler Personalverantwortlicher weckt. Beim SAP Berater hingegen ist die Anforderung, dass dieser sich in übergreifende betriebliche Prozesse hineindenken können sollte. Darüber wäre es sinnvoll, um die Systematik zu verstehen, die Grundlagen der Programmierung zu kennen. Da immer mehr Funktionen in die Cloud wandern, sollte auch eine gewisse Affinität zur Technologie des Internets vorhanden sein. Bewerbern, die über eine entsprechende Qualifikation verfügen, stehen die Türen im SAP-Consulting weit offen. Einstiegsgehälter in diesem Bereich liegen bei 50.000 € per anno und reichen bei SAP Senior Consultants leicht sechsstellige Jahresgehälter.
Für wen eignet sich eine solche Fort- und Weiterbildung?
Wer mit SAP arbeitet, sollte eine passende SAP Schulung erhalten. Die Software eignet sich bei verantwortlichen Tätigkeiten nicht für „Learning by doing“. SAP Schulungen für Anwender eignen sich als Fort- und Weiterbildung auch für Quereinsteiger, die mit dem Spezialwissen im Bewerbungsverfahren punkten möchten. Wer in der SAP Beratung durchstarten möchte hat Vorteile, wenn er auf das Knowhow einer kaufmännischen oder EDV-technischen Ausbildung, eines entsprechenden Studiums beziehungsweise auf Berufserfahrung in einem dieser Bereich zurückgreifen kann. Wer über diese Voraussetzungen verfügt und arbeitssuchend oder arbeitslos ist oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist, sollte sich über Förderungsmöglichkeiten informieren.