Bewerbungstrends: Mobile Recruiting, Social Recruiting und Active Sourcing
Die Digitalisierung hat verändert, wie Unternehmen Personal suchen und wie sich Menschen bewerben. Stellenanzeigen in Printform sind selten geworden; die meisten Arbeitgeber rekrutieren über digitale Kanäle. Drei Entwicklungen prägen die Bewerbungstrends besonders: Mobile Recruiting, Social Recruiting und Active Sourcing. Was dahintersteckt und was das für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet. Mobile Recruiting Mobile Recruiting beschreibt, dass … Weiterlesen …