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Wer sich bei der Polizei Hamburg bewirbt, durchläuft ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Die Polizei Hamburg gliedert ihre Laufbahn in zwei Abschnitte: Der Laufbahnabschnitt I (Ausbildung, mittlerer Dienst) setzt einen ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (Hauptschulabschluss) mit abgeschlossener, mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder einen mittleren Schulabschluss (Realschulabschluss) voraus. Für den Laufbahnabschnitt II (Studium, gehobener Dienst) werden die Fachhochschulreife, das Abitur oder ein gleichwertiger Nachweis der Studierfähigkeit verlangt. Neben der Schutzpolizei kann man sich auch für die Wasserschutzpolizei und – im Studium – für die Kriminalpolizei bewerben. Sind die formalen Voraussetzungen erfüllt, folgt das Auswahlverfahren mit Einstellungstest. Wie es abläuft und wie du dich vorbereitest, erfährst du in diesem Artikel.
Der Einstellungstest der Polizei Hamburg
Das Auswahlverfahren beginnt nach der Online-Bewerbung mit einem Online-Test, den du innerhalb einer vorgegebenen Frist absolvieren und bestehen musst, um zum weiteren Verfahren eingeladen zu werden. Anschließend findet der Einstellungstest in Präsenz statt – an mehreren, nicht unmittelbar aufeinanderfolgenden Tagen. Geprüft werden sowohl die kognitiven Fähigkeiten als auch die körperliche Eignung. Jeder Abschnitt muss bestanden werden; wer die geforderte Mindestleistung nicht erreicht, scheidet aus dem Verfahren aus.
Das Präsenzverfahren gliedert sich in drei Bausteine: einen schriftlichen bzw. computerbasierten Leistungstest, ein Vorstellungsgespräch (für Studienbewerber ergänzt um ein Rollenspiel) sowie einen Sporttest mit polizeiärztlicher Untersuchung.
Schriftlicher Leistungstest
Der schriftliche Teil prüft die Sprachkompetenz und das logische Denkvermögen. Über einen Lückentext beziehungsweise ein Diktat werden Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung abgefragt. Ein kognitiver Leistungstest – überwiegend im Multiple-Choice-Format – gibt Aufschluss über sprachliches, mathematisches, logisches und abstraktes Denken sowie über Merk- und Konzentrationsfähigkeit und Allgemeinwissen. Hinzu kommt eine Selbsteinschätzung zur persönlichen Eignung für den Polizeivollzugsdienst.
Vorstellungsgespräch und Rollenspiel
Im Einzelvorstellungsgespräch stellst du deinen bisherigen Werdegang und deine persönlichen Kompetenzen dar und beantwortest Fragen zu deiner Berufsmotivation. Es unterscheidet sich kaum von einem klassischen Bewerbungsgespräch. Bewerberinnen und Bewerber für das Studium (Laufbahnabschnitt II) absolvieren zusätzlich ein Rollenspiel, in dem die Prüfer unter anderem das Durchsetzungsvermögen beurteilen.
Sporttest und polizeiärztliche Untersuchung
Beim Sporttest werden Ausdauer, Schnelligkeit, Kraft, Gewandtheit und Beweglichkeit geprüft. Ergänzend stellt die polizeiärztliche Untersuchung die gesundheitliche Tauglichkeit fest – dazu gehören unter anderem Seh- und Hörtests sowie weitere medizinische Untersuchungen.
Vorbereitung auf den Einstellungstest
Eine gezielte Vorbereitung erhöht die Chancen auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz. Für das Vorstellungsgespräch lohnt es sich, vorab typische Fragen und die eigene Berufsmotivation durchzugehen. Für den schriftlichen Teil und den Online-Test hilft regelmäßiges Üben: Neben Büchern und Apps bietet die Plakos Akademie Musteraufgaben und einen Online-Testtrainer, mit dem sich die typischen Aufgabentypen interaktiv trainieren lassen. So löst du die systematischen Denkaufgaben schneller und sicherer.
Häufig gestellte Fragen
Welche Voraussetzungen muss ich für den Polizeidienst in Hamburg erfüllen?
Für die Ausbildung (Laufbahnabschnitt I) benötigst du einen ersten allgemeinbildenden Schulabschluss mit mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder einen mittleren Schulabschluss; für das Studium (Laufbahnabschnitt II) die Fachhochschulreife, das Abitur oder einen gleichwertigen Nachweis der Studierfähigkeit. Bei der Einstellung solltest du zwischen 16 und 34 Jahre alt und mindestens 160 cm groß sein.
Wie läuft der Einstellungstest bei der Polizei Hamburg ab?
Nach der Online-Bewerbung folgt zunächst ein Online-Test. Wer ihn besteht, wird zum Präsenzverfahren eingeladen, das an mehreren Tagen einen schriftlichen Leistungstest, ein Vorstellungsgespräch (für Studienbewerber mit Rollenspiel) sowie einen Sporttest mit polizeiärztlicher Untersuchung umfasst.
Was passiert, wenn ich einen Prüfungsabschnitt nicht bestehe?
Jeder Abschnitt des Auswahlverfahrens muss bestanden werden. Wer die geforderte Mindestleistung in einem Teil nicht erreicht, scheidet aus dem Verfahren aus.
Welche körperlichen Anforderungen werden beim Sporttest geprüft?
Der Sporttest prüft Ausdauer, Schnelligkeit, Kraft, Gewandtheit und Beweglichkeit. Ergänzend stellt die polizeiärztliche Untersuchung die gesundheitliche Tauglichkeit fest.
Worin unterscheidet sich das Verfahren für Ausbildung und Studium?
Der wichtigste Unterschied: Nur Bewerberinnen und Bewerber für das Studium (Laufbahnabschnitt II) absolvieren zusätzlich ein Rollenspiel. Die übrigen Bausteine des Auswahlverfahrens sind für beide Laufbahnabschnitte gleich.