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Ein Job bei der Polizei ist der berufliche Traum vieler junger Menschen. Da die Polizei Hamburg stets nach motiviertem Nachwuchs sucht, lohnt sich eine Bewerbung. Die Polizei Hamburg unterteilt seine Dienste in zwei Laufbahnabschnitte. Mindestanforderungen für den Laufbahnabschnitt I ist der Hauptschulabschluss mit Berufsbildung. Voraussetzung für den Laufbahnabschnitt II ist das Abitur oder die Fachhochschulreife. Neben den Tätigkeiten der Schutzpolizei ist eine Ausbildung bei der Wasserschutzpolizei Hamburg eine weitere Karriereperspektive. Sollten die formalen Bedingungen der Bewerbung erfüllt sein, wird der Bewerber zu einem zweitägigen Einstellungstest eingeladen. Informationen zum Polizei Hamburg Einstellungstest findest du im folgenden Artikel.
Der Einstellungstest
Der zweitägige Einstellungstest prüft sowohl die körperliche Fitness als auch die kognitiven Leistungen der Bewerber. Am ersten Tag erfolgt die schriftliche Prüfung. Ein Vorstellungsgespräch und ein Sporttest wird am zweiten Tag durchgeführt. Geprüft werden dabei neben Ausdauer, Schnelligkeit und Geschicklichkeit auch Kraft und Bewegungskoordination. Zuletzt wird der Bewerber einer polizeiärztlichen Untersuchung unterzogen. Hier sind unter anderem ein Drogenscreening, ein Hör- und Sehtest sowie Urin- und Blutproben Bestandteile der Kontrolle.
Bei einer Bewerbung um einen Studienplatz wird am ersten Tag zusätzlich ein Rollenspiel mit dem Bewerber durchgeführt. Nur wenn der erste Prüfungstag erfolgreich absolviert worden ist, wird der Bewerber zum nächsten Prüfungstag eingeladen.
Schriftlicher Test
Für beide Laufbahnabschnitte umfasst der schriftliche Test zwei identische Module. Mittels eines Lückentexts werden Kenntnisse über die deutsche Rechtschreibung überprüft. Fehlende Wörter, die einzutragen sind, werden von einem Prüfer vorgelesen. Außerdem gewährt ein kognitiver Leistungstest im Multiple-Choice-Stil Einblicke in das sprachliche, abstrakte, mathematische und logische Denken des Bewerbers. Darüber hinaus testet es auch das visuelle Denken, die Merk- und Konzentrationsfähigkeit sowie das Allgemeinwissen.
Vorstellungsgespräch und ggf. Rollenspiel
Ein herkömmliches Vorstellungsgespräch, bei dem sich ein Bild von deiner Person gemacht wird, findet am zweiten Prüfungstag statt. In der Regel unterscheidet es sich nicht von einem typischen Bewerbungsinterview. Hier stellt der Bewerber persönliche Kompetenzen und den bisherigen Werdegang dar und beantwortet Fragen zur Berufsmotivation. In einem Rollenspiel, das nur Studienbewerber durchführen müssen, begutachten die Prüfer das Durchsetzungsvermögen des Prüflings.
Prüfungsvorbereitung
Eine gute Vorbereitung hilft dabei den Test polizeidiensttauglich zu absolvieren und erhöht somit die Chancen auf einen Ausbildungs- bzw. Studienplatz bei der Polizei. Schon im Vorfeld sollte sich der Bewerber Gedanken über mögliche Fragen und Antworten im Bewerbungsgespräch machen. Neben einigen Apps und Büchern bietet dir auch die Plakos Akademie eine optimale Einstellungstestvorbereitung. Hier findest du Musteraufgaben und Online-Testtrainer mit denen du effektiv und interaktiv trainieren kannst. Durch effizientes Üben lassen sich die systematischen Denkaufgaben des Tests besser und schneller lösen. Daher ist besonders für den schriftlichen Teil der Prüfung eine digitale Vorbereitungsmöglichkeit ideal.